Book Articles

  • Nagel, C. (2004):
    Vertrauen und Verantwortung – Zwei Säulen der Unternehmenskultur.
    Ein 10-Punkte Programm. In: Ronneburger Kreis (Hrsg): Rupert Lay und Claudia Nagel - Vertrauen und Verantwortung, Verlust und Wiedergewinnung. Ronneburger Texte. Büdingen, S. 29-99
  • Nagel, C. (2007):
    Psychodynamisches Change Management – Theorie und Praxis.
    In. F. Keuper und H. Groten (Hrsg): Nachhaltiges Change Management. Wiesbaden. Gabler, S. 275-295
  • Nagel, C. (2009):
    Analytical Psychology.
    In: David Leeming (Ed.): Encyclopedia of Psychology and Religion. Springer
  • Nagel, C. (2009):
    Ethics and Ethical Behaviour.
    In: David Leeming (Ed): Encyclopedia of Psychology and Religion. Springer
  • Nagel, C. (2011):
    Money as a Phantastic Object.
    In: Psychoanalytic Reflections on a Modern World. Karnac (in preparation)
  • Nagel, C. (2011):
    Money as a Fetish: The Financial Market Crisis from a Psychodynamic Perspective.
    In: Towards a Socioanalysis of Money, Finance and Capitalism: Beneath the Surface of the Financial Industry. Routledge (in preparation)

Essays

  • Nagel, C (2005):
    Geld – Teufelswerk oder Stein der Weisen. Zum Elementar- und Wandlungscharakter des Geldes.
    In: Freie Assoziation 1/2006, S. 61-90.
  • Nagel, C. (2009):
    Die Psychodynamik der Finanzmarktkrise.
    In: Freie Assoziation 3/2009, S. 61-84
  • Nagel, C. (2010):
    Die Rolle der Transzendenten Funktion für die Gestaltung von Change Prozessen in Unternehmen.
    In: Zeitschrift für Analytische Psychologie. No 160/41 Jg. 2/2010

Newspaper Articles

  • Nagel, C. (2011):
    Frauen müssen Wettkampf lernen
    In: Frankfurter neue Presse vom 10.01.2011
  • Nagel, C. (2010):
    Sympathisch unaufgeregt
    In: Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 31.07.2010
  • Nagel, C. (2009):
    Geld als Fetisch.
    In: Süddeutsche Zeitung vom 22.05.2009, S. 22

Presentations

  • Nagel, C. (2007): »The Role of the Transcendent Function in the Management of Change«, Presentation at ISPSO Conference 2007: »Potential Space. A source for creativity and terrifying anxiety. Exploring possibilities and limitations in organisational work«, Stockholm
  • Nagel, C. (2008): »The Archetypal Meaning of Money in the Creation of Identity in Work Life«, Presentation at ISPSO conference 2008: »Motivation and Meaning at Work«, Philadelphia (USA)
  • Nagel, C. (2009): „On the Seduction of the Consultant to become an Insider. Power and Eros in the Consulting Relationship”. Presentation at Opus Conference 2009 in London, 21.11.2009

Scientific Publications

  • Nagel, C. (1994): Zur Kultur der Organisation. Eine organisationspsychologische Untersuchung in der Automobilindustrie. Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie. Peter Lang, Frankfurt
  • Nagel, C. (2008): Geld – Teufelswerk oder Stein der Weisen? Die archetypische Bedeutung des Geldes für Identität, Beruf und Individuation. Diplomarbeit am ISAP, Zürich. Unveröffentlichtes Manuskript.